שלמה קוגן  - ייעוץ ארגוני והשמה

בשנת 1997 פיתח דייב אולריך מודל שבו תיאר את תפקידו של מנהל משאבי אנוש כ HRPB. המודל שיקף את תפקידו של מנהל משאבי אנוש כשותף ומומחה בתחום...

ניהול המשאב האנושי בארגונים עובר מהפך בשנים האחרונות היות והוא מושפע מגורמים חיצוניים רבים. גורמים אלו מחייבים את הארגון לפעול בצורה...

באתר Workology, העוסק בסקירת מגמות וכלים עבור אנשי משאבי אנוש, פורסם מאמר מעניין המתאר את הסיבות להעסקת איש משאבי אנוש מקצועי בחברות...

ניהול משאבי הינו תחום מתפתח ועיקרי בארגון. להלן מענה על שאלות הנוגעות לנושא שלמה קוגן חשיבות ניהול משאבי אנוש כתחום ניהולי אני עוסק מזה...